Aan het werk
Wat hoort dit team te leveren?
We starten vanuit een heldere opdracht: wat hoort dit team te leveren? Wat draagt de cultuur bij aan samenwerken. Van daaruit maken we zichtbaar waar het niet stroomt. In samenwerking, in gedrag, in het benutten van kwaliteiten. We benoemen wat er speelt en doorbreken wat niet meer werkt.
Het individu binnen het collectief
Maak samenwerken contreect en werkbaar
We sturen op het collectief, maar beginnen altijd bij het individu. Want een team groeit wanneer mensen hun plek innemen, verantwoordelijkheid nemen en elkaar durven aanspreken.
Wanneer verdieping nodig is, zetten we de Birkman Methode in. Die geeft scherp inzicht in drijfveren, behoeften en gedrag onder druk en maakt samenwerking concreet en werkbaar.
Niet alleen richting geven
Leiderschap en eigenaarschap
Leiderschap begint bij jezelf. In de keuzes die je maakt, de verantwoordelijkheid die je neemt en de manier waarop je anderen meeneemt. Het lijkt zo makkelijk. In de praktijk niet. Hoe neem je leiding. Vanuit jezelf. Voor jezelf en anderen?
Wij coachen ondernemers, leiders en professionals in het ontwikkelen van leiderschap en eigenaarschap. Zodat mensen niet alleen groeien in wat ze doen, maar vooral in wie ze zijn zodat de organisatie sterker wordt met vertrouwen.
Het échte gesprek
Communiceren & verbinding
Bij The Impacters werken we waar het vaak spannend wordt: in het échte gesprek. Waar verschillen zichtbaar worden, waar belangen botsen en waar vertrouwen getest wordt. En waar de basis ligt voor de wil of het verlangen om met elkaar te werken.
We coachen op het bouwen van vertrouwen en veiligheid. Niet als zachte waarden, maar als voorwaarden om scherp te kunnen zijn met elkaar. Om uit te spreken wat gezegd moet worden, zonder dat het afbreekt. En te delen vanuit bezieling om het werkplezier te vergroten.
Wanneer je de diepte in wil
De Birkman methode
Wanneer je als team echt de diepte in wilt, heb je meer nodig dan aannames over elkaar. Dan heb je inzicht nodig. In onze werkplaats werken we met de Birkman Methode. Die gaat verder dan de snelle persoonlijkheidstesten. Birkman maakt zichtbaar hoe gedrag, drijfveren, behoeften en stressreacties samenkomen.
Zo wordt zichtbaar waar samenwerking schuurt, waar kwaliteiten elkaar versterken en wat ieder teamlid nodig heeft om tot zijn recht te komen. Dat inzicht opent het échte gesprek en maakt ontwikkeling van het team concreet.
Kies de vorm die bij jullie past
- Teamcoaching op maat – een traject van 4, 6 of 8 teamsessies (halve of hele dag), gericht op samenwerking, eigenaarschap en duurzame gedragsverandering
- Birkman Teamanalyse – persoonlijke Birkman-rapportage voor alle teamleden, individuele terugkoppeling en een teamsessie waarin de vertaalslag naar de dagelijkse samenwerking wordt gemaakt.
- Leiderschapsprogramma – een ontwikkeltraject van 6 maanden voor teamleiders en management, met individuele coaching, intervisie en gezamenlijke werksessies.
- Team Hike – een één- of tweedaagse intensieve teamsessie waarin vertrouwen, communicatie, samenwerking en gezamenlijke koers centraal staan, inclusief concreet actieplan voor de praktijk.
- Maatwerk: Vanuit jullie behoefte ontwikkelen we een specifiek team-traject
Wil je aan de slag met jouw team?
